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BANCO DE TALENTOS - ESCRITÓRIO (Rio de Janeiro)

Modelo de trabalho íconeBanco de talentos

Trabalho Presencial íconePresencial

Descrição da vaga

Não encontrou a vaga que procurava? Deixe seu currículo com a gente!

 

Seu perfil ficará armazenado em nosso banco e poderemos entrar em contato quando surgir uma nova oportunidade.

 

Conheça nossas áreas corporativas:

 

1.   Departamento Pessoal:

·      Admissão de Pessoas:

Tem por atribuição adequar nas funções do cargo, de acordo com as conformidades da legislação do trabalho.

·      Compensação de Pessoas:

Tem por atribuição efetuar todos os processos (elaboração da folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, benefícios, frequência, afastamentos).

·      Desligamento de Pessoal:

Tem por atribuição zelar por todo o processo de desligamento e quitação do controle de trabalho.

 

2.   Gente e Gestão:

·     Recrutamento & Seleção:

Recrutar talentos para os cargos de loja e escritório.

·     Treinamento e Desenvolvimento:

Criar e aplicar treinamentos para desenvolvimento dos colaboradores.

·     Desenvolvimento Humano (DHO):

Gerenciar metas, aplicar avaliações de desempenho, avaliações de atendimento, programa de desenvolvimento individual, pesquisas de clima, entre outros.

·     Comunicação Interna e Endomarketing:

Gerenciar a comunicação corporativa, engajar colaboradores e promover a cultura e o clima organizacional.

 

3.   Operações:

Definir melhorias dos processos referentes à operação de loja no intuito de agilizar a rotina da equipe de vendas e proporcionar uma melhor experiência de compra para os clientes;

Criar procedimentos, comunicar e realizar treinamentos com a equipe de loja com o objetivo de padronizar as ações da rede de lojas;

Criar, comunicar e fazer gestão da premiação da equipe de loja realizando análises e controlando os pagamentos;

Montar, divulgar e analisar reports de indicadores de venda de loja e quadros de desempenho de vendedores.


4.   Obras e Infraestruturas:

Supervisionar e controlar a área de manutenção e serviços;

Gestão operacional dos serviços de infraestrutura predial:  manutenção civil, elétrica, ar condicionado, sistema de prevenção e combate à incêndio, reformas, alterações de layouts e obras;

Supervisionar contratos de prestadores de serviços;

Contas: Manutenção, obras, energia elétrica e ar condicionado.

 

5.    Produto:

Definição de sortimento e mix de produtos;

Acompanhamento do abastecimento e distribuição de produtos para as lojas;

Definição de preço acompanhando as estratégias da categoria e promoções do varejo;

Gestão do ciclo de vida dos produtos acompanhando giro de estoque, cobertura e desempenho por loja;

Gestão orçamentária - planejamento de compra e gestão das despesas da categoria;

Negociação com fornecedores, desenvolvimento de coleção e follow-up semanal até a entrega da produção;

Suporte ao departamento de marketing para da criação de campanhas, sugestão de produtos para catálogos e mídias e ações de promoção;

Pesquisa de mercado e monitoramento dos principais concorrentes;

Atendimento às solicitações de loja. 

 

6.   Criação:

Responsável por pesquisar, planejar, desenvolver e conceber os produtos que serão lançadas pela empresa.

 

7.   Planejamento Financeiro:

Responsável por realizar uma projeção de receitas e despesas que tem por finalidade indicar a situação econômica geral da empresa.

 

8.   Contábil/Fiscal:

·     Departamento Fiscal:

Escriturar todas as movimentações de mercadorias (entradas e saídas);

Apurar os impostos;

Garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas;

Estudos em busca de benefícios fiscais, redução de custos e créditos de impostos para compensação.

·     Departamento Contábil:

Registrar e demonstrar as movimentações do Patrimônio.

 

9.   Tesouraria:

Analisa e efetua todos os pagamentos;

Controla e valida todos os recebimentos;

Gestão das contas bancárias e administração do fluxo de caixa;

Aprovação de crédito para vendas em cheque;

Cobrança;

Negociação e captação de recursos Financeiros.

 

10. Logística:

·     E-commerce:

Vendas, fechamento de pedidos e entrega para transportadora; trocas e devoluções.

·     Malote & Troca:

Recebimento e envio de malotes, recebimento de Sedex, recebimento de peças com defeito e troca e devolução de loja física.

·     Estoque parado:

Recebimento de peças sem conserto e tratativa com fornecedores.

·     Controle de qualidade:

Recebimento de pedidos, controle de qualidade e etiquetagem.

·     Equipe Cofre:

Recebimento de transferências, atendimento de demonstração e pré-venda, transferência de peças para lojas e departamentos.

·     Supply:

Gestão de fornecedores, gestão de pedidos de compra, processo de demonstração, mapeamento de processos e indicadores da logística.


11. Suprimentos & Expedição:

·     Estoque:

Responsável pelo recebimento, controle, separação e distribuição dos materiais de expediente, embalagens de terceiros e uniformes.

·     Expedição:

Responsável pelo planejamento e controle dos envios e recebimentos dos malotes entre lojas e escritório. Controle de gasolina e rotas dos motoboys.

·     Compras:

Responsável pela cotação e compra de materiais de expediente, uniforme, embalagens e serviços de transporte. Controle de pagamentos do setor.

 

12. Marketing:

Construir valor e demanda;

Estratégia de comunicação;

Publicidade;

Eventos;

Trade Marketing;

Digital;

Visual Merchandising;

Assessoria de Imprensa;

Metodologia Go To Market.

 

13. E-commerce:

·     Design:

Criação de Landing Pages / Lead Pages ou qualquer outra página de conteúdo do site;

Manutenção do ambiente VTEX;

Implementação de novos módulos VTEX;

Garantir qualidade na comunicação visual da comunicação online, preservando identidade da marca.

·     Site:

Controlar fluxo de produtos da distribuição a subida das peças no e-commerce, dando ritmo ao processo;

Garantir o sucesso de lançamentos e produtos no site;

Garantir a população de conteúdo, organização e harmonia do e-commerce;

Fortalecer a identidade da marca (Branding) nos meios digitais, facilitando a comunicação da marca com as clientes, contribuindo com a venda online e offine;

Mídia performance.

·     SAC:

Excelência no atendimento, encantando e retendo clientes;

Garantir a satisfação das Monte Carlo quanto ao processo de devolução dos produtos adquiridos no site;

Dar suporte a equipe de atendimento quanto as informações relacionadas a transportadoras.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Disponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca - Rio de Janeiro;

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Happy Day;
  • Casual Friday;
  • Desconto especiais em produtos da marca;
  • Desconto em faculdades parceiras;
  • Código Colaborador;
  • Possibilidade de crescimento.


*Todas as vagas da Monte Carlo aceitam candidatura PCD.

O UNIVERSO MONTE CARLO

Inauguramos a nossa primeira loja em 1981 no Rio de Janeiro e, hoje, somos uma das maiores joalherias do país com aproximadamente 50 lojas em todos as regiões do Brasil. Juntos, somamos mais de 500 colaboradores entre escritório, lojas, fábrica e DAT. Temos como visão sermos reconhecidos como a melhor marca de joias do país, proporcionando uma excelente experiência de compra para o nosso cliente.


Buscamos pessoas que tenham Visão de Dono, sendo comprometidas e apaixonadas pelo nosso negócio, que sejam Objetivas e descomplicadas. Pessoas inconformadas, Criativas e que gostem de aprender algo novo todos os dias.


Somos apaixonados pelo que fazemos e pela Nossa Gente. Desenvolvemos e mantemos os talentos que buscam desafios reais e que querem crescer e apresentar seus resultados com foco no Nosso Cliente


Se você tem brilho nos olhos e acredita que trabalhando em equipe se chega mais longe, a Monte Carlo é o lugar certo para você!



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