BANCO DE TALENTOS -ESCRITÓRIO

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Seu perfil ficará armazenado em nosso banco e poderemos entrar em contato quando surgir uma nova oportunidade.

Conheça nossas áreas corporativas:

Assistência Técnica:

Efetuar os consertos/ajustes dos produtos no menor tempo/custo e melhor qualidade.

Tecnologia da Informação:

Suporte & Desenvolvimento:

Suporte técnico software e hardware lojas e escritório;

Geração de relatórios customizados.

Acompanhamento rotinas do banco de dados

Datawarehouse.

Infraestrutura:

Infraestrutura total de softwares e hardwares;

Administrativo TI:

Rotinas administrativas TI.

Departamento Pessoal:

Admissão de Pessoas:

Tem por atribuição adequar nas funções do cargo, de acordo com as conformidades da legislação do trabalho.

Compensação de Pessoas:

Tem por atribuição efetuar todos os processos (elaboração da folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, benefícios, frequência, afastamentos).

Desligamento de Pessoal:

Tem por atribuição zelar por todo o processo de desligamento e quitação do controle de trabalho.

Gente e Gestão:

Recrutamento & Seleção:

Recrutar talentos para os cargos de loja e escritório;

Treinamento e Desenvolvimento:

Criar e aplicar treinamentos para desenvolvimento dos colaboradores da empresa;

Desenvolvimento Humano: 

Gerenciar metas, aplicar avaliações de desempenho, avaliações de atendimento, programa de desenvolvimento individual, pesquisas de clima, entre outros;

Endomarketing e Comunicação Interna

Operações:

Definir melhorias dos processos referentes à operação de loja no intuito de agilizar a rotina da equipe de vendas e proporcionar uma melhor experiência de compra para os clientes;

Criar procedimentos, comunicar e realizar treinamentos com a equipe de loja com o objetivo da rede de lojas agir de forma padronizada;

Criar, comunicar e fazer gestão da premiação da equipe de loja realizando análises e controlando os pagamentos;

Montar, divulgar e analisar reports de indicadores de venda de loja e quadros de desempenho de vendedores.

Obras e Infraestrutura:

Supervisionar e controlar a área de manutenção e serviços;

Gestão operacional dos serviços de infraestrutura predial: manutenção civil, elétrica, ar condicionado, sistema de prevenção e combate à incêndio, reformas, alterações de layouts e obras;

Supervisionar contratos de prestadores de serviços;

Contas: Manutenção, obras, energia elétrica e Ar condicionado.

Produto:

Definição de sortimento e mix de produtos;

Acompanhamento do abastecimento e distribuição de produtos para as lojas;

Definição de preço acompanhando as estratégias da categoria e promoções do varejo;

Gestão do ciclo de vida dos produtos acompanhando giro de estoque, cobertura e desempenho por loja;

Gestão orçamentária - planejamento de compra e gestão das despesas da categoria;

Negociação com fornecedores, desenvolvimento de coleção e follow up semanal até a entrega da produção;

Suporte ao departamento de marketing para da criação de campanhas, sugestão de produtos para catálogos e mídias e ações de promoção;

Pesquisa de mercado e monitoramento dos principais concorrentes;

Atendimento às solicitações de loja. 

Criação:

Responsável por pesquisar, planejar, desenvolver e conceber os produtos que serão lançadas pela empresa.

Planejamento Financeiro:

Responsável por realizar uma projeção de receitas e despesas que tem por finalidade indicar a situação econômica geral da empresa.

Contábil-Fiscal:

Departamento fiscal:

Escriturar todas as movimentações de mercadorias (entradas e saídas);

Apurar os impostos;

Garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas;

Estudos em busca de benefícios fiscais, redução de custos e créditos de impostos para compensação.

Departamento Contábil:

Registrar e demonstrar as movimentações do Patrimônio.

Tesouraria:

Analisa e efetua todos os pagamentos;

Controla e valida todos os recebimentos;

Gestão das contas bancárias e administração do fluxo de caixa;

Aprovação de crédito para vendas em cheque;

Cobrança;

Negociação e captação de recursos Financeiros.

Logística:

E-commerce:

Vendas, fechamento de pedidos e entrega para transportadora; trocas e devoluções;

Malote & Troca:

Recebimento e envio de malotes, recebimento de Sedex, recebimento de peças com defeito e troca e devolução de loja física;

Estoque parado:

Recebimento de peças sem conserto e tratativa com fornecedores;

Controle de qualidade:

Recebimento de pedidos, controle de qualidade e etiquetagem;

Equipe cofre:

Recebimento de transferências, atendimento de demonstração e pré-venda, transferência de peças para lojas e departamentos.

Supply:

Gestão de fornecedores, gestão de pedidos de compra, processo de demonstração, mapeamento de processos e indicadores da logística.

Suprimentos & Expedição

Estoque:

Responsável pelo recebimento, controle, separação e distribuição dos materiais de expediente, embalagens de terceiros e uniformes.

Expedição:

Responsável pelo planejamento e controle dos envios e recebimentos dos malotes entre lojas e escritório. Controle de gasolina e rotas dos motoboys.

Compras:

Responsável pela cotação e compra de materiais de expediente, uniforme, embalagens e serviços de transporte. Controle de pagamentos do setor.

Planejamento Comercial:

Gestão da profundidade de itens nas lojas (não da variedade);

Envio dos mapas de reposição de lojas;

Cálculo dos pedidos de compra;

Rotação dos produtos das lojas;

Envio dos mapas de performance (lojas e comercial);

Desenvolvimento de relatórios para o departamento de produtos;

Auxílio no cálculo das metas das lojas (a definição final do valor é feita por operações);

Direcionamento das priorizações nos processos logísticos.

Marketing:

Construir valor e demanda;

Estratégia de comunicação;

Publicidade;

Eventos;

Trade Marketing;

Digital;

CRM;

Assessoria de Imprensa;

Metodologia Go To Market.

E-commerce:

Design:

Criação de Landing Pages / Lead Pages ou qualquer outra página de conteúdo do site;

Manutenção do ambiente VTEX;

Implementação de novos módulos VTEX;

Garantir qualidade na comunicação visual da comunicação online, preservando identidade da marca.

Site:

Controlar fluxo de produtos da distribuição a subida das peças no e-commerce, dando ritmo ao processo;

Garantir o sucesso de lançamentos e produtos no site;

Garantir a população de conteúdo, organização e harmonia do e-commerce;

Fortalecer a identidade da marca (Branding) nos meios digitais, facilitando a comunicação da marca com as clientes, contribuindo com a venda online e offine;

Mídia performance.

SAC:

Excelência no atendimento, encantando e retendo clientes;

Garantir a satisfação das Monte Carlo quanto ao processo de devolução dos produtos adquiridos no site;

Dar suporte a equipe de atendimento quanto as informações relacionadas a transportadoras.

Uma rede de joalherias que torna momentos inesquecíveis com luxo e design.

Inauguramos nossa primeira loja em 1981 e hoje somos uma das maiores joalherias do país com aproximadamente 50 lojas em todos as regiões do Brasil. Somos mais de 500 colaboradores entre escritório, lojas, fábrica e assistência técnica (DAT).​

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Valorizamos pessoas que tem brilho nos olhos e que está sempre buscando entregar a melhor experiência para o nosso cliente.

Buscamos pessoas que tenham Visão de Dono, sendo comprometidas e apaixonadas pelo nosso negócio, que sejam Simples e descomplicadas. Pessoas inconformadas, Criativas no dia a dia e que adorem de colocar a mão na massa e aprender fazendo.​

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Somos apaixonados pelo que fazemos e pela Nossa Gente. Desenvolvemos e mantemos os talentos que buscam desafios reais e que querem crescer e apresentar seus resultados com foco no Nosso Cliente. ​

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Acreditamos que trabalhando juntos chegamos mais longe e podemos alcançar o nosso propósito que é Celebrar quem escolhe brilhar!